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黄龙县总工会宣传报道实行目标管理

工会要闻 4008com云顶集团 281

 

为了在职工中发起“比学习、比写作”的热潮,调动工会系统所有职工积极向各级资讯媒体报送信息的积极性,黄龙县总工会在去年信息报送管理办法基础上,再次结合实际,明确任务,强化措施,形成新的《黄龙县总工会信息报送奖励办法》,并以表格形式将市县任务提前分解,进行目标管理。《办法》中,副主席、主任和一般干事分别要完成6篇到12篇不等的任务,并根据媒体的级别规定了相应的奖励,同样,如果完不成任务,也会有每篇30元的经济处罚。
《办法》出台后,一些不擅长写作的同事开始忙活了,工作之余就拿起报纸杂志学着“剖解麻雀”,从标题到主题、内容、结构、标点、语言风格等研究,有的干脆买了《资讯写作经验谈》、《大手笔》、《公文写作大全》等引导书开始比划,有的电话请教宣传部门的高手支招,加入《黄龙通讯》QQ群互通有无……《办法》规定任务,首先考验的不是能力,而是一个单位领导重不重视、善不善于抓宣传思想工作、干事想不想学习、有没有写作宣传的认识,归根结底是一个态度问题。
由《办法》倒逼,使每个人努力完成工作任务的同时,一方面锻炼了工会干部的写作能力,培养了对资讯时事的敏感性,迫使经办人员用文字二次回炉工作的好习惯,在同事间形成“比学赶帮超”的良好学习氛围,另一方面也宣传了工会工作,上下、内外交流了经验,扩大了影响,形成了宝贵的档案资料,便于引导实际工作的开展。

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